Diversity sollte als Chance für Vielfalt in einer globalen Arbeitswelt verstanden werden.
Diversity sollte als Chance für Vielfalt in einer globalen Arbeitswelt verstanden werden.
Mitarbeitende können mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten Chancen für innovative und kreative Lösungen eröffnen. Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in einer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Lions Clubs International ist als weltumspannende Organisation in vielerlei Hinsicht vielfältig. Seit 1987 können auch Frauen Lions-Mitglieder werden. Und trotzdem – die einzelnen Lions Clubs vor Ort haben häufig noch Entwicklungspotential. Sie könnten auf unterschiedlichen Wegen in ihrer Mitgliederstruktur bunter werden.
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